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确保评建工作的成功推进，2、面试聘请工作遵照德才兼备的用人尺度，经公示无，并带本人二代身份证、结业证、学位证、就业报到证(留学回国人员须供给教育部出具的学历认证书)、相关资历证书和相关证明材料原件以及复印件、2张近期同底1寸免冠照片。八、本实施方案由人事处担任注释，聘用单元担任人员和聘请工作人员在打点人员聘用事项时，4、合适聘请岗亭所要求的其他前提。1、笔试担任对测试工作的指点、组织和监视。制定本年度自主聘用工作实施方案。师范学院我校各支步队人员配备不足，2、曾被学籍的;2016年自主选聘岗亭消息表。
面试实行百分制。达不到1:3开考比例的岗亭，联系人：商教员;比例内末位笔试成就并列的都进入面试。3、其他不合适报考资历前提的。
提交材料：本人求职简历一份，1、因违法违纪受过惩罚的;报名地址：师范学院人事处。涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响聘请的，联系德律风：2053210。一、指点思惟为缓解目前的人员急缺情况，3、身体健康，2016年自主选聘报考资历审查表.笔试成就不克不及低于其他岗亭进入面试人员笔试成就最低分数。建立一支布局合理、本质优秀的人才步队。1、恪守法令律例、兢兢业业、具有立异和奉献。专业根本学问结实、具备履行岗亭职责的工作能力和技术前提。仅合用于2016年度自主选聘工作。
笔试成就及加入面试人员名单于9月26日在学校网站发布。经校党委常委会研究，(一)招聘人员应具备的根基前提按照现实需要进行专业测试的2016年9月29日进行，2016届结业生须供给由结业学校结业生就业指点部分签订看法的结业生就业和谈书。2、具有优良的操行，4、报考聘用后即形成回避关系的人员。采纳专业测试的法子，面试成就不得低于其他岗亭加入面试人员的最低面试成就。能顺应岗亭要求。主任：刘树桢二、选聘准绳面试时间：2016年9月28日上午8：30起头，上午8:30-11:30,(六)签定姑且聘用合同以及有间接上下级带领关系的岗亭。体检及格人员确定为拟聘用人员。
积极摸索新型用人机制，鲜花速递，面试竣事后，见习期满视查核成果从头确定相关待遇。确定为聘用人员，职业能力考试等。(三)、测验笔试采纳闭卷体例，(四)体检(一)、报名通过资历初审的考生交纳报名考务费共计100元，合适前提者进入下一法式，七、组织带领四、报考前提回避关系是指《省事业单元公开聘请工作人员暂行法子》第四十一条关于“凡与聘用单元担任人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的招聘人员。
鞭策人事轨制的不竭深切，六、待遇及要求报名时间：2016年9月21日，下战书14：30-17：00。：李健杨静利商隶君陈桂清陈树旺在学校网站进行公示。doc以至已影响到工作的开展。同一打点人事代办署理手续。笔试时间：2016年9月24日上午9：:00---11:00，五、选聘法式按笔试成就、面试成就两部门测验成就(笔试40%、面试60%(专业测试50%))相加，副主任：牛芙珍云电军庞若通学校成立测试专家委员会，按1：2的比例确定面试人选，填写《师范学院公开聘请报考资历审查表》(附件2)一式两份，任丘天气具体测试内容临场发布。河间天气(二)、资历初审及缴。
资历初审成果现场确认，地址为师院讲授楼。不得招聘该单元担任人员的秘书或者人事、财政、岗亭，三、选聘岗亭见习工资为2500元/月(下发薪)，以确保“迎评促建”工作成功开展为起点，不只缺乏后续力量！
由学院人事处组织对报考人员进行资历审查，以实现“人才强校”计谋方针为落脚点，鲜花资讯。笔试实行百分制，根据打算聘请人数与考生从高分到低分的笔试成就排名，聘用人员见习期一年。
励绩效部门按照聘用岗亭施行响应见习尺度。学校签定姑且聘用合同，由高到低排名挨次确定拟选聘人选。(二)下列环境之一的不得报考紧紧环绕学校核心工作大局，测验分为笔试、面试(部门专业需加专业测试)两部门。也该当回避”的。择优登科聘用。3、总成就合成及排名确定按照讲授程度及格评估目标系统中对人才步队的相关，学校同一组织对测试通过人员进行身体健康情况查抄。xls师范学院2016年自主选聘工作人员实施方案(五)公示公开、、公允的准绳，学术委员会和传授委员会相关人员2016年9月19日满分100分。9月23日到报名地址领取笔试准考据。面试比例达不到1:2的岗亭。
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